Кажется, в нынешнем экономическом климате трудно добиться корпоративного спонсорства. Мы дадим несколько подсказок о том, как получить финансовую поддержку от вашей компании.
У вас несколько лет управленческого опыта работы за плечами, и следующий шаг вашей карьеры – получение EMBA-образования. Вы хотите усовершенствовать свои аналитические навыки, развить лидерский потенциал, придать международные размеры своему опыту и усилить набор знаний, чтобы углубить понимание обширной деловой среды. Для вас естественно то, что ваша компания пожнет плоды от своих проектов, а также от инструментов и идей, которые вы сразу же сможете применить. Но как вам убедить вашего босса, директора по управлению персоналом и генерального директора в том, что время, проведенное вне офиса, а кроме того, весомая плата за обучение - это хорошее вложение компании?
Составьте бизнес-план (на обучение в бизнес школе)
Если вы еще не обсуждали образование EMBA в рамках контракта при приеме на работу в компанию, тогда вряд ли ваше нынешнее предложение будет утверждено во время неформального обеда. Чаще всего существует несколько руководителей, которые должны будут согласовать этот проект, возможно, даже президент компании, поэтому документ, излагающий ваше предложение с объяснениями мотивов и указанием корпоративных выгод, будет бесценным.
Кандидатам советуют готовить почву в течение обзоров работы, проводимых на постоянной основе. Возможности и существующие варианты в рамках фирмы должны постоянно обсуждаться как в течение официальных обзоров, так и в неформальной обстановке с наставниками. Может быть, вы окажетесь на шаг впереди, если компания уже финансирует образование EMBA и может судить о его ценности, но в другой ситуации вам необходимо убедить начальство, что данная школа и период обучения в конечном итоге станет для них преимуществом. Если есть другие сотрудники, которых компания поддержала в их намерении получить степень EMBA, вам нужно попытаться поговорить с ними, чтобы обсудить их опыт и узнать об отношении внутри фирмы к такому обучению.
Если в рамках программы EMBA, на которую вы предположительно хотели бы поступить, выполняется какой-то проект, в котором компания заинтересована, или в расписании есть набор программ по выбору, на который компания может повлиять, тогда это сильный аргумент в вашу пользу. Направления, связанные с вашей собственной компанией, дают отличные возможности для применения знаний на практике и создания непосредственного значения и прибыли для вашей компании. Вот несколько вопросов, которые помогут вам продумать процесс, и несколько советов, с чего начинать:
Что вам даст программа EMBA?
• Новые навыки и техники управления для продвижения к увеличению обязанностей;
• Стратегическое мышление, критический анализ и понимание «более широкой картины»;
• Более развитые коммуникативные навыки и навыки по развитию взаимодействия в команде;
• Возможности для установления и развития связей с соискателями из других функциональных сфер, компаний, отраслей, регионов и стран, позволяющих приобрести четкое глобальное видение.
Каковы причины выбора конкретной программы EMBA определенной бизнес школы?
• Примеры из опыта выпускников, как представителей вашей компании, так и представителей школы;
• Преподавательский состав
• Географическое положение
• Формат (модули, выходные и т.д.) – что особенно важно, так как вы сможете показать своему работодателю, что вас не будет в офисе только ограниченное количество дней/выходных;
• Стоимость. Что ваше обучение на программе EMBA даст компании?
• Возможность разработать внутренний проект компании является полезной как для участника программы, так и для компании. Не забывайте, что вы сможете обсудить проблемы с вашими одногруппниками, с помощью чего приобретете новые перспективы решения проблемы
• Возможность и обязанность поделиться приобретенными знаниями с вашими коллегами
• С развитыми аналитическими и стратегическими навыками вы сможете сделать более эффективный вклад в будущее развитие вашей компании
Не пугайте компанию! Предоставьте своим руководителям план:
• Поддержка нужна не только в финансовом плане. Компании могут выразить поддержку, проявляя гибкость и позволяя вам взять отпуск, чтобы вы смогли посещать занятия и сдавать модули;
• Уменьшение рабочей нагрузки также может быть частью договоренности, что позволит вам учиться и работать над вашими проектами в течение специально отведенного времени на работе;
• Если компания находит стоимость обучения устрашающей, вы можете предложить оплатить «дополнительные расходы», такие как расходы на транспорт и проживание, в то время как компания оплатит обучение. Покажите вашей компании, что вам можно доверять;
• Поговорите о вашей обязанности поделиться знаниями и навыками, которые вы приобретете. Предложите мастерские или сессии мозгового штурма, которые вы можете организовать сразу после окончания программы;
• Предложите подписать соглашение, определяющее время, которое вы обязуетесь работать в компании после успешного завершения обучения;
• Продемонстрируйте вашей компании, что вы можете спроектировать свою работу в рамках компании на следующие 2-5 лет. Разработайте данный план развития карьеры.
По материалам сайта www.topmba.com.
